依据公司人力资源规划和招聘管理制度，负责员工招聘甄选，组织各部门实施招聘活动，满足用人部门需求。1、确认招聘需求，参与制定年度招聘规划并组织实施； 2、确保招聘规划有效性、招聘质量、方案的有效性、招聘渠道有效性、招聘系统的达成、及时、准确。3、需接受江浙沪随机安排