1、校招计划执行：根据企业年度招聘需求，制定校园招聘实施方案，包括院校选择、行程安排、宣传策略、校招全流程落地等；

2、校企关系维护：对接海南高校就业办、院校及学生社团，建立长期合作关系，拓展校园合作渠道（如实习基地、冠名活动等）

3、招聘渠道开发及管理：开拓多元化招聘渠道，如（行业协会、招聘会、RPO合作、猎头合作、第三方人力供应商），并定期复盘招聘效果，输出建议；

4、负责二线岗位（司机、分拣）招聘工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理/劳动经济及相关专业毕业优先；

2、2年以上招聘经验，有过全流程校招经验/渠道拓展/供应商管理经验优先；

3、掌握工作分析技能、招聘渠道开拓及面试等技巧，熟悉使用办公软件。

福利待遇：

1、公司与员工签署正式劳动合同；

2、公司提供有带薪年假+社会保险（五险一金）+年终奖；

3、公司提供免费员工生日与各种节日慰问品，并提供丰富多彩的员工活动；

4、公司提供各种专业的业务培训。

温馨提示：

顺丰公司及其下属分公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓并转告，以免受骗损失财物。

职位福利：五险一金、带薪年假、年终奖金、专业培训、周末双休