岗位职责：
1.根据客户公司的招聘职位需求，分析职位描述；
2.通过各种线上、线下的渠道搜寻及筛选目标人选；
3.协助岗位面试，撰写相关面试汇报文件或人才推荐报告；
4.根据客户需求进行岗位入职前背景调查工作。

任职要求：
1.本科及以上学历，有2年以上的招聘、外包经验，有招聘渠道；
2.熟悉招聘相关流程以及招聘渠道，2年以上独立招聘实操工作经验；
3.具备良好的语言沟通能力，学习能力强。
4.注重团队合作，良好的跨部门合作能力，能快速适应环境，稳定与抗压性好，有明确的职业生涯规划；
5.精通互联网搜索应用及office等软件的运用。
6.适应省内出差，C照熟练驾驶。
职位福利：五险一金、周末双休、带薪年假、工会福利等。