岗位职责：
1.招聘网站的维护，更新招聘信息筛选简历，打电话邀约，招聘数据汇总；
2.负责维护、开发、评估、分析各招聘渠道，提高招聘效；
3.负责简历筛选并结合用人部门意见通知求职者面试，同时对简历内容进行初步核实并作详细记录供用人部门参考；
4.追踪面试结果，确认双方录用意向，办理新人入职手续；
5.关注并跟踪员工入职后的表现和情况，协助其尽快熟悉环境，投入工作；
任职要求：
1.1-3年招聘经验，财税行业经验优先；
2.形象良好，积极主动，大专以上学历；
3.熟悉各种办公软件，执行力强；