岗位内容：

1组织、制定、指标项目技术研究方面的各项标准和准则以及优化和完善部门管理流程

2按照年度/季度/月度公司研发计划和变更情况的要求，组织项目、技术可行性研究，制订项目研发计划。

3组织制定和实施重大产品决策，及时了解和监督产品研发规划的执行情况。

4为公司在项目研发管理和研发质量方面提供建设性的决策帮助，建立各技术培训通道，组织实施技术改进。

5组织对预新立项或新开题项目进行所需的设备选型、改进、调研工艺设计等工作。对新项目开发过程实施监督、控制，确保项目的研发有效性。

6指导、审核项目总体方案，对各项目从小试、中试、BE或质量进行控制和把关，并监督和指导质量及技术规范。

7以公司利益最大化为原则，结合行业相关规定，按公司审批控制产品研发成本，合理配置项目研发资源。

8负责指导、管理、监督下属分管部门的业务工作，对其工作结果的有效性起到积极的促进作用，使其绩效不断改进。

9选拔本部门重要岗位人员，组织开展定期或不定期技术培训，提升部门人员技术水平和研发能力。

10对项目的研发和工艺确定重点和难点，确定项目的检验标准、方法和手段。

11跟踪项目研发从立项、开题、小试、验证、中试到申报的全流程，组织解决因项目研发而出现的各种问题和技术难点。

12总结项目研发经验，持续改进研发思路和研发技术问题。

任职要求：

1、博士、硕士学位。药学、药物分析等相关专业；

2、有2个以上个人专利；

3、15年以上工作经验，曾有百人以上的研发团队的直接统筹与管理从业经历（分析、制剂、合成、质量管理、项目管理、注册管理)优先；

4、掌握本行业专业技术知识和应具备的管理内容内涵；

5、熟悉国家相关政策法规；

6、了解国际及国内行业发展状况和方向，趋势预测，行业前沿领域技术等资讯分析；

7、熟悉行业项目产品和运营模式；

8、英文读写6级（行业）。

9、具有全局性思维和现代化企业管理创新思维；