岗位内容： 1. 设计和实施组织发展战略。 2. 分析组织结构及流程，识别瓶颈并提出优化建议，促进组织增长。 3. 支持公司战略的实施，制定和执行变革管理计划。 任职要求： 1. 本科及以上学历。 2. 具备丰富的组织发展经验。 3. 擅长问题诊断和解决，有较强的逻辑思维能力和沟通协调能力。