岗位职责：
1. 负责内部及各项目需求人员招聘，充分分析招聘岗位需求，制定人才寻访计划;
2. 执行聘请测试、甄选、面试、安置等全流程招聘工作；
3. 有效执行招聘工作，及时发现其中存在的问题，把控招聘项目进度，确保项目交付的质量与及时性；
4. 负责开发、维护和运用各种招聘渠道，推荐合适候选人并跟进后续面试招聘流程，满足业务项目的招聘需求。
任职要求：
1. 大专以上学历，熟悉招聘流程，具有纯招聘/猎头/RPO相关工作经验者优先考虑；
2. 优秀的沟通表达能力和学习能力，有志于在人力方向长期发展；
3. 敢于挑战自我，能够承受较大的工作压力；
4. 做过高级管理岗位招聘或销售管理岗位招聘者优先。