工作职责：
1.参与绩效体系建设和完善，规范绩效管理各项流程；
2.组织实施绩效考核工作，开展战略绩效回顾会议；
3.协调、跟进与考核各部门经营计划执行情况；
4.领导安排的其他工作。
任职资格：
1.本科及以上学历，统计学、经济学、工商管理等相关专业；
2.专业基础知识扎实，有相关实习经验优先；
3.语言表达流畅，逻辑清晰，思维活跃，善于自我表现；
4.团队意识上佳，有一定的抗压能力。