岗位职责:
1.及时、准确的薪酬核算及发放、预报税、正式报税。
2.支持行业公司年终薪酬调整、年终奖的核算与发放。
3.关注国家及相关地区薪酬相关政策，提出可落地、可实施的执行方案。
4.为客户提供创值分享相关数据，包括但不限于全年数据汇总、明细、成本分析等。
任职要求:
1.本科及以上学历。
2.熟悉相关法律、法规与政策，对《工资支付暂行规定》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国个人所得税法》、各地工资最低标准等法规有一定了解。
3.熟悉人力资源管理相关专业知识。
4.熟练掌握创值分享核算等流程。
5.熟练运用office办公软件。
职位福利：五险一金、加班补助、交通补助、带薪年假、定期体检、周末双休、节日福利、员工食堂