1、负责公司招聘活动的策划与实施；
2、管理招聘团队，确保招聘流程的高效和规范；
3、 与各部门密切合作，了解招聘需求，制定招聘策略；
4、 维护和拓展招聘渠道，保证人才库的充足和质量；
5、参与人才市场分析，为公司的招聘政策提供数据支持；

岗位要求：
- 本科及以上学历；
- 4年以上工作经验，有机械制造行业经验者优先；
- 熟悉招聘流程和各种招聘渠道，具备出色的人才评估能力；
- 良好的沟通协调能力，英语可交流尤佳。