工作职责
1、负责公司员工入职、转正、离职等手续的办理及档案管理；
2、协助上级完成对员工的考核和培训的实施，维护文件和培训清单；
3、员工人事档案信息的管理，及更新维护；
4、负责员工的招聘、组织安排面试、录用、内部调动、解聘、退休等员工关系管理；
5、负责员工劳动合同的签订、续订、解除、终止手续的办理及其他相关协议的签订；
6、负责办公用品采购、发放及相关管理工作；
7、负责医疗器械的文件管理，，包括但不限于文件的分发、收回、销毁、归档等文件应做好相应记录；
8、负责分配文件编号、更新培训档案及文件目录的建立和更新等任务；
9、其他上级领导安排的相关工作。
任职资格:
1、大专及以上学历，专业不限；
2、1年以上相关工作经验；
3、有良好的沟通表达能力、有一定抗压能力、态度积极，工作认真仔细，责任心强；
4、计算机操作使用熟练；
5、医疗器械行业经验优先。