1.负责公司人力资源各板块相关工作，涵盖招聘、培训、薪酬、员工关系、档案管理等等；
2.负责人员招聘，员工入转调离流程管理，劳动合同签订与解除，组织培训等；
3.人员考勤监督与管理，负责员工薪资核算，员工绩效、考核等数据核算，负责薪酬档案管理并保密；
4、社保公积金管理，及时进行人员增减员申报，负责相关保险报销；
5.对接集团人事、党建等相关工作。
6.完成上级交办的其他工作。
岗位要求:
1.统招大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、管理学等专业优先，党员优先；
2.2年以上人力相关工作经验，熟悉人力系统；
3.熟悉OFFICE系统，熟练操EXCEL,WORD,PPT等办公软件；
4.熟悉劳动法，合同法等，熟悉西藏地区医保，社保及其他相关政策法规。