1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案；

2、负责公司社保办理事宜（新增、减退等），考勤管理及工资核算，绩效管理；

3、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要；

4、食堂管理，宿舍管理，办公区域管理，行政费用管理及报销等；

5、负责公司人事行政管理制度的健全和贯彻落实；

6、完成上级领导交办的其他任务。

职位要求：
- 大专以上学历，人力资源、行政管理等相关专业；
- 有 2 年以上人事行政相关工作经验者优先；
- 熟悉人力资源管理、劳动法等相关法规，有较强的沟通协调能力；
- 熟练掌握 Microsoft Office 等办公软件，具备对人力资源管理、行政管理等方面有深入了解，具有较强的判断能力。