岗位职责
1.入职与离职手续办理：协助办理新员工入职手续，包括入职资料准备、入职培训组织等；办理员工离职手续，如离职面谈、离职手续审核等。
2.员工档案管理：负责员工档案的整理、归档和维护，确保档案信息的准确性和完整性。
3.考勤管理：汇总及审核员工考勤、加班、请假及异常考勤情况，进行月度考勤统计。
4.数据统计与分析：负责人事数据的收集、整理与分析，制作相关报表，为人力资源决策提供支持。
6.其他事务：协助完成绩效、培训与文化宣传等日常工作，完成上级交办的其他临时任务。