一、岗位职责
1.根据集团战略发展方向和年度经营目标，组织制定营销中心年度、季度、月度经营计划，监督检查各部门计划的实施，对部门整体运营与销售目标负责，对公司经营目标负责；
2.负责营销中心整体经营管理与战略规划，制定、修改并完善组织管理体系建设、规范及优化各部门的工作流程、制定具体的行动与实施方案，工作计划与费用预算，完成经营管理和考核指标；
3.负责营销管理体系的规划建设，督促并协调各模块工作，包括相关规章制度、流程等管理体系文件在事业部的贯彻落实，确保制度有效执行；
4.负责对重点项目做系统的统筹管理，维护与大客户之间的密切沟通，实时把握客户需求并快速反应；领导专项领域，开发建立稳定的客户关系，收集客户资料及项目信息，持续开拓项目资源；
5.负责常规业务拓展，带领团队完成公司的经营管理任务，开发供应链服务项目；负责对新业务的启动给予配合，推动项目谈判与协调管理工作确保新业务成功运作；
6.定期组织各部门对业绩进度进行回顾，掌握业务进度与达成进度，对异常进行分析整改，确保经营业绩的达成；
7.负责带头贯彻践行公司价值观及工作原则，同时组织广大员工学习和积极践行公司核心价值观；定期对员工业务技能培训和绩效考核，并根据公司规定进行奖惩；
8.负责协助决策层制定公司发展战略，负责对年度经营管理营收以及利润目标的拆解，促进目标达成，并保证新客户55%以上的增长；
9.负责定期向总裁汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜。
二、任职要求
1.45岁以下，本科及以上学历，物流管理、工商管理、营销管理等相关专业；具备8年以上三方物流管理工作经验，具备相关物流专业技能培训经历；
2.熟悉现代大型物流操作规则，熟悉合同物流销售作业流程；具备项目管理经验，能指导销售小组开展作业；
3.具备出众的领导才能和管理理念，有一定人力资源配置与整合技能，针对异常问题能快速响应并及时处理；
4.具备经营管理意识，成本把控意识，成熟的团队管理能力与建设能力；
5.情商高，善于承上启下；结果导向，有较强的战略规划能力、敏锐的市场洞察力、沟通协调能力。