1、负责所辖区域人事管理权限与工作流程，组织、协调、监督制定和流程和落实
2、负责所管辖区域人员招聘、员工培训、薪资福利、劳动合同、员工考勤、请假、调动等人事工作的落地及统筹。
3、负责区域培训计划的制定和落实。
4、管理并组织实施区域公司员工绩效考核工作。
5、负责所管辖区域固定资产、食堂、宿舍等行政工作。
6、负责每月人事报表的编制和更新。
7、人力行政日常事务。
8、完成领导安排的其他工作内容。