工作职责

1. 业务支持

- 深入理解业务战略及区域市场特点，提供适配的HR策略。

2. 人才招聘与配置

- 负责区域销售、市场、医学等岗位的招聘，确保快速填补空缺。

3. 绩效与人才发展

- 推动绩效管理闭环（目标设定、考核、反馈），辅导业务经理提升团队效能。

4. 员工关系与敬业度

- 处理员工关系问题，确保合规并维护积极的工作氛围。

任职要求

1. 本科及以上，人力资源、管理类相关专业优先。

2. 3年以上HRBP或人力资源相关经验，医药行业背景，肿瘤领域优先。

3. 熟悉招聘、绩效、员工关系等HR模块。

4. 业务敏锐度高，能快速理解区域市场特点。

5. 优秀的沟通协调能力，能高效推动HR项目落地。