1、负责城市公司各岗位员工(含司机岗)招聘、培训、绩效、员工关系、薪酬、社会保险等工作

2、负责城市公司员工考勤的监督执行及整理工作，按月上报总部考勤统计情况

3、进行人员信息库录入并定期整理数据;钉钉后台员工数据及时录入及更新

4、承担人员信息统计、周报、月报等报表的制作与汇总

5、负责劳务派遣员工的管理，负责劳务公司联系、协调、管理;

6、负责公司各项制度的宣传及执行，严格执行奖惩管理，妥善进行员工退出的沟通与管理

7、负责公司公文、工作信息的撰写及重大事件的记录工作

8、负责公司证照、印信的保管及使用管理工作

9、负责办公场地选址及办公环境的日常管理及维护工作

10、负责采购、管理和发放办公用品，以及购买、管理及维护公司非车资产

11、负责公司内部档案的归档及借阅管理工作

12、承办领导交办的其他工作。

任职要求:

1、统招大专及以上学历，行政管理等相关专业优先；

2、3-5年以上人事行政相关工作经验，熟悉人事行政工作流程者优先

3、了解劳动法律法规，熟悉招聘、薪酬福利、社保公积金等人事管理知识，掌握行政管理的基本技能。；

4、具备良好的沟通协调能力、组织能力，工作认真负责、细心严谨，有较强的责任心和团队合作精神。

5、熟练使用 Office 办公软件，如 Word、Excel、PowerPoint 等