职位要求：
1.硕士学历，汽车工程、机械工程、项目管理、工业工程等相关专业背景；
2.具备较强的业务理解力，能够快速融入技术团队并精准把握业务需求；
3.性格开朗，逻辑清晰，沟通协调能力强，具备解决复杂人事问题的能力。
注：9月内到岗!
岗位职责：
1. 深入业务团队，理解研发、制造、项目等业务逻辑与人才结构，提供一体化HR解决方案；
2. 负责关键技术岗位的招聘工作，基于业务需求制定人才寻访策略，精准甄别和引进高素质工程人才；
3.负责与业务部门紧密合作，提供人力资源战略支持，制定人力资源计划，协助实现业务目标，推动人才发展与管理；
4. 处理员工关系，提供人事政策咨询与支持，在业务快速发展中保障组织稳健与人才活力。