岗位职责：

1、搭配集团Max CEO ，主导部门内组织和人才相关工作；

2、负责部门组织建设、人才规划，全面主导部门人才招聘、队伍建设工作；

3、根据集团政策实施绩效管理，建立部门内部人才培养和发展通道，不断对员工进行鞭策和激励；

4、推进组织文化在部门落地和发展，促进部门文化氛围建设；

5、关注、关怀、关心员工，了解员工心声并解决员工问题。

任职要求：

1、本科及以上学历，可接受应届生；

2、从事HRBP岗位或从事过绩效、招聘或人才发展相关岗位优先；

3、情商高、为人真实；

4、综合素质优秀，沟通、组织能力优秀。