岗位职责：
1. 组织制定零售事业部培训体系，规范和加强培训管理，提高培训质量，增强培训效果；
2. 结合三夫员工的现有知识技能以及培训后需要达到的知识技能之间的差距编制培训教材和教案；
3. 制定培训学习考核机制，落实各项培训的追踪评估；
4. 加强现有销售类培训内容（包括但不限于销售礼仪、销售技巧、产品知识、户外活动等）
任职要求：
1. 统招本科及以上学历，具有良好的组织协调能力、良好的知识提取编制教材、教案和语言表达能力；
2. 强烈的责任感和使命感，高涨的工作热情，积极乐观的工作态度，亲和、公正、勤奋敬业。
技能要求：
1. 有培训管理经验；热爱户外运动
2. 熟悉相关业务，能熟练应用PPT制作培训教材、熟练应用常见培训系统，熟练使用办公软件，具有较强的品牌分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力
3. 良好的组织能力、领导力和执行力