岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程，配合其他业务部门工作；
4、负责办理员工入职、离职等手续；
5、协助领导完成其他工作
任职要求：
1、本科以上学历，专业不限，人力资源专业优先
2、有2年以上的相关工作经验，熟悉招聘等核心模板的流程。
3、工作认真负责，具备团队合作精神，有一定的抗压能力。