工作职责：
1、负责办理员工入职及转正，调动，离职等手续；
2、协助维护人事信息系统、人员月报年报类统计工作；
3、管理人事的档案管理工作;
4、负责单位招聘工作；
5、 领导安排的其他事宜;
6、负责人员的社保公积金操作;
7、负责人员的薪资计算；
8、负责人员的培训管理；
9、负责领导干部的任命管理；
任职要求：
1. 2026年硕士应届毕业生；
2.工作细致、严谨、有责任心，能够独立承担工作任务、擅长沟通协调、组织能力强;
3.人力资源管理相关专业，如人力资源管理、档案管理、企业管理、社会劳动关系等;
4. 熟练使用Office、excel、PPT办公软件；
5.党员优先。
福利待遇：
可解决北京户口+事业编+职工宿舍