工作内容:
(1)负责外包员工管理工作，包括但不限于员工入离调转流程，入职沟通转正沟通，绩效考核沟通，退场处理等;
(2)协助配合完成客户方少量招聘需求对接，与公司招聘部门对接，跟踪招聘过程，做好员工入场前把控工作;
(3)对接客户方项目、人力外包需求有了解，服务意识强，积极维护客户关系，员工关系，处理紧急事件等;
(4)负责项目账单结算，员工考勤核对，薪资答疑等;
(5)定期与员工沟通和交流，了解员工诉求，维护项目员工，关注人员稳定性;
任职要求:
(1)本科以上学历，半年以上人力外包经验;
(2)有员工服务工作经验优先，性格活泼开朗;
(3)熟悉相关劳动法律法规和公司人力资源管理的各项规章制度;
(5)抗压且适应力强，积极主动，有责任心和进取心，良好的沟通能力和谈判能力。
(6)目标性较强，有积极向上的工作态度
工作时间：9:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休息
正编内岗+入职七险一金+年终奖+带薪年假+免费体检+不定时下午茶+生日礼+节假日福利