一、岗位职责

1.负责施工现场农民工的信息管理工作，建立和完善农民工花名册；

2.建立健全农民工考勤制度，定期对考勤记录进行汇总和核对，发现问题及时与相关负责人沟通解决；

3.负责农民工工资的核算与发放工作，确保工资足额、及时发放到农民工本人手中，并做好工资发放记录；

4.负责与相关部门的沟通协调工作，及时了解和传达相关政策法规和要求，提供相关部门检查和调研所需的资料和信息；

（第1-4条为劳资员岗位职责）

5.合理安排材料进场，做好现场材料数量、规格、质量验收工作；

6.建立健全材料台账，收集、整理和保管好与材料相关的各种资料；

（第5-6条为材料员岗位职责）

二、任职资格

1、教育水平：大专及以上学历，建筑工程、工程管理、人力资源管理、财务管理等相关专业优先；

2、具有一定的组织协调沟通能力及语言表达能力；

3、3年以上的建筑行业施工现场劳资管理经验，熟悉建筑用工模式（班组、分包等）；精通《劳动法》《劳动合同法》《保障农民工工资支付条例》等法规；主要负责劳务人员的入职离职、劳动合同、考勤、工资核算与发放、社保缴纳、劳资纠纷处理等工作，需要熟练操作政府要求的实名制管理系统、农民工工资专户系统，掌握工伤、社保处理流程；熟练的运用办公软件；

4、资格证书：劳务员/材料员；

5、年龄：40及以下。

三、工作地点：湖北省内
四、用工性质：劳务外包