岗位职责：
1、做好员工入职、离职工作安排。
2、核对员工考勤，跟进员工培训进度及核对报销，协助组织策划员工活动。
3、为员工答疑解惑，政策宣导，解决工作遇到的问题，定期访谈员工情况。
任职要求：
1、26届/27届毕业生（本科学历），人力资源、工商管理、人资相关专业优先，暑假或者有过招聘相关经验优先
2、有意愿在员工关系，招聘方向长期发展。
3、良好的沟通协调能力，喜欢与人打交道，目标感和进取心强、责任感强
4、自我驱动，能及时推动目标达成，能够承担一定的工作压力。
5、有班干部、校级干部职位、学生会经验优先
6、优先考虑通勤距离近的
岗位薪资：
无责底薪+绩效 ，综合在3000-4000左右
上班时间：
早九晚六，周六日双休，国家节假日均休息 ，表现优异有转正机会，有晋升空间，
有意向者可以联系我沟通细节 ，合适者可以安排面试，马上可以入职。