岗位职责：
1、协助招聘全流程：发布职位信息、筛选简历、安排面试、跟进候选人沟通、整理面试报告等；
2、支持员工关系管理：协助办理员工入离转调手续，维护员工档案；
3、人力资源相关数据与文档处理；
4、其他模块的支持与协助。
岗位要求：
1、本科学历，人力资源管理、行政管理等相关专业；
2、熟练使用Office办公软件（Excel/PPT/Word）；
3、对人力资源工作有热情，愿意深入学习和实践。