岗位职责:
1、负责员工关系管理，进行入转调离相关手续的操作；
2、负责考勤核算，定期优化考勤规则；
2、协助月度薪酬核算，审核发放准确性；
3、协助制定部门绩效考核方案，参与指标合理性评审；
4、参与公司企业文化建设，推动公司文化落地，配合企业文化小组落地文化活动。
任职要求:
1、统招本科及以上学历；
2、具备3年以上人力资源相关经验，有线下零售或酒店相关经验为佳；
3、熟悉国家劳动法律法规，了解人力资源管理的各项政策；
4、具备良好的沟通协调能力，能够处理复杂的人事问题；
5、具有较强的组织能力和团队协作精神。