岗位内容：
1. 收集绩效考核信息，组织、实施绩效考核工作。
2. 了解掌握员工绩效考核指标，拟定目标责任书，跟踪绩效考核。
3. 实施和监督绩效分类、排名及分析工作，提供数据支持。
4. 解答绩效问题，受理绩效申诉，收集绩效面谈表。
5. 参与招聘活动，落实招聘工作。组织参与新入职员工面谈述职。
6. 领导交办的其他工作。
任职要求：
1. 本科以上学历，人力资源管理相关专业优先。
2. 3年以上绩效管理经验，熟悉常用考核体系和指标。
3. 具备较好的数据分析能力和逻辑思维能力。
4. 具备良好的沟通、协调能力和组织能力。