岗位职责：
1. 负责工厂人事管理及员工关系维护
2. 制定并执行人力资源策略，满足公司发展需求
3. 招聘选拔优秀人才，完善人才梯队建设
4. 组织员工培训与发展活动，提高员工综合素质
5. 负责薪酬福利管理，确保薪酬体系合理公平

岗位要求：
1. 人力资源、管理学等相关专业大专及以上学历
2. 5年以上人事管理工作经验，有制造业经验者优先
3. 熟悉劳动法律法规，具备良好的沟通协调能力
4. 具备较强的团队领导能力和执行力
5. 具备良好的职业道德和敬业精神