岗位职责：
1. 负责公司全流程招聘工作：包括职位发布、简历筛选、面试安排、候选人评估及录用沟通等。
2. 管理员工入离职、转正、调岗等异动流程。
3. 负责社会保险的申报、缴纳及日常管理。
4. 协助进行月度薪资核算与发放工作。
5. 负责公司相关资质的申请、更新及维护等行政事务。
6. 日常行政类工作。
任职要求：
1. 学历： 本科学历。
2. 经验： 拥有3年以上人力资源相关工作经验，熟悉招聘、员工关系、社保薪酬等模块。
3. 技能：
熟悉国家及地方劳动法律法规及相关政策。
具备良好的沟通协调能力、执行力和责任心。
熟练使用常用办公软件（如Word, Excel, PPT等）。