电商平台的人才招聘，包括直播岗位岗位的人才快速到位。

2.制定电商业务相关的绩效考核机制，完成公司绩效考核体系闭环，并形成分析报告，提供人力资源数据支持。

3.负责电商平台员工的培训与发展，确保团队成员技能与业务需求相匹配。

4.创新员工活动，提升团队凝聚力。

5.优化人力资源制度及流程，提高团队工作效率和质量。

任职要求:

1.具备出色的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与团队成员和其他部门沟通协作。

2.熟悉电商行业，绩效、招聘、培训、员工关系均有涉及。

3.拥有较强的组织能力和创新思维，能够为电商平台的人力资源管理提供新的思路。

4.具备良好的问题解决能力，能够在迅速应对和处理突发事件。

5.对人力资源管理流程有深入的理解，能够灵活运用于电商平台的日常运营中。