1、负责协助上级统计各部门招聘需求，制定招聘计划与方案，并确保招聘计划与方案落地执行。
2、负责招聘渠道维护、更新
3、负责相关部门具体招聘工作，包括人才寻访、简历甄选、面试和录用等
4、根据公司发展情况及部门工作计划，协助上级完成招聘制度建设及优化