岗位职责:
1. 负责人才梯队培养相关项目的培训，对人才培养有整体的认识和理解；
2. 统筹负责公司新员工培训体系和领导力培养体系的搭建与组织实施，并能根据公司战略及业务的发展需要，对培训内容与形式进行持续优化；
3. 统筹负责培训的整体运营。从项目策划、需求调研，到实施，再到跟踪、反馈及评估工作，分析总结培训工作中遇到的问题，及时提出培训管理与业务发展的合理建议，并推动落实；
4. 负责部分课程的开发与讲授，并做好所负责项目的讲师、学员、课程管理。

任职资格：
1. 本科及以上学历，形象气质佳；
2. 2-5年培训领域从业经验，能独立设计开发并讲授课程，拥有自主研发课程者优先考虑；
3. 热爱培训工作，并有意向在此领域长期发展，有主动工作的意识，具备一定的创新培训思维；
4. 具有良好的团队精神和沟通协调能力，执行力强；
5. 具备食品快消行业相关培训经验，或者懂韩国语者优先。