岗位职责：
1、门店培训需求的调研和整理:
2、门店培训计划的制定与实施:
3、培训课程的制作;
4、培训课程的讲授;
5、培训考核及培训档案整理;(线上8实操)
6、培训学习项目的发起、实施、考核及复盘工作;
7、培训学习项目的结果输出;
任职资格：
1、大专及以上学历，年龄25-35之间；
2、2年及以上工作经验；
3、具有服务意识，BP思维，沟通协调表达能力强，具有良好的抗压与情绪调整能力；
4、支持培训输出，协助业务团队进行培训相关的各项推广工作，对培训过程、结果进行记录分析；
5、擅长理解业务并与业务部门良好互动，促进团队融合与发展，能系统性思考，从业务角度出发提供人力资源解决方案。