岗位职责：
1. 负责招聘计划落实，及时引进人才；
2.负责 组织测试、面试、发送录用通知；
3. 负责新员工入职培训和融入管理；
4. 负责员工培训管理；
5. 临时性工作。
任职要求：
1. 本科及以上学历；
2. 5年以上招聘经验，熟练使用招聘工具；
3. 良好的沟通和团队协作能力。
5. 对人才市场环境有深入了解。