岗位职责：
1. 负责员工入职、离职、转正、调动及劳动合同签订等全周期手续的办理；
2. 负责公司员工人事档案、资料、合同等信息的收集、整理及建档工作；
3. 负责北京及外埠员工的社保公积金、生育报销、工作居住证、档案落户、残保金、团体险等业务的宣导与办理；
4. 负责与第三方代理机构的对接及账单核验等工作；
5. 负责公司各类员工关系证明文件的办理；
6. 负责国家及企业相关政策的解读、响应及公司内部的宣贯工作；
7. 负责人事报表的统计、编制、汇总及上报；
8. 协助公司人力成本的统计及预算编制；
9. 参与公司人事决策，组织制定招聘、薪酬、福利、员工关系、企业文化等人力资源管理规范、规定及管理流程，并负责实施与落实；
10. 完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，5年以上人力相关工作经验，人力资源管理、工商管理、心理学及相关专业优先；
2、对人力资源工作方向及发展有浓厚意向和兴趣；
3、对人力资源管理各个职能模块均有一定的认识，能够负责各个职能模块的管理执行工作；
4、了解人力资源相关法律法规、社保、公积金等业务知识和工作流程，可以承担相关业务的办理；
5、良好的沟通协调能力及较强的亲和力、服务意识；
6、良好的学习和适应能力，细致严谨，能积极主动地承担工作；
7、熟练使用常用办公软件，具备良好的数据分析能力和写作功底。