职位描述：

1. 编制并执行人才招聘计划，做好梯队建设，储备人才。

2. 监督和执行并优化单位的各项规章制度、工作流程。

3. 制定并执行员工培训计划，增强团队凝聚力，提高工作效率。

4. 协调并妥善处理员工关系。

5.负责其他后勤保障性工作。

任职要求：

1. 致力于投身养老行业，并以养老为长期职业发展方向。

2. 接受本单位的背景调查和家访，能够提供离职证明，能提供既往单位推荐信者优先。

3. 有3年以上工作经验，有养老机构工作经验者优先。

4. 认同本单位文化和多劳多得的人事用工理念。

5. 能够适应一人多岗，在同部门同事休息时，能够补位。

6. 责任心强，对老年人及家属提出的非本岗位职责内的问题，能够积极予以解决或协助解决，不推脱敷衍。

7. 不吸烟、不酗酒。

职位福利：包吃住、五险