核心工作职责：

1.参与集团级人才培养项目规划，负责方案设计并执行落地

2.内外部培训资源的收集整合与利用，赋能业务

3.上级领导交代的其他工作

任职要求：

1、985、211本科及以上学历，5年及以上大厂人力或培训管理相关工作经验

2、掌握培训管理相关知识和学习技术，拥有独立承担培训项目的设计、组织、实施、评估经验

3、较强的方案设计能力、汇报表达能力

4、高成就动机、亲和能力，能解决或调和各类冲突

5、有企业大学经验、大厂集团级人才培养项目经验、曾拥有管理团队经验、有行动学习项目实操经验者优先