岗位职责：
1.负责制定、优化公司绩效考核管理制度及实施方案，确保符合国家政策法规及企业战略发展需求。
2.结合公司业务特点，设计差异化绩效考核体系，推动绩效管理科学化、规范化。
3.统筹年度绩效考核工作，组织制定考核计划、流程，协调落实考核任务完成。
4.完成部门及公司领导交办的其他工作。
任职条件：
1.中共党员，大学本科及以上学历，3年及以上人力资源绩效考核相关工作经验。
2.逻辑清晰，沟通协调能力强，工作认真严谨，能承受较大压力。
3.有央国企相关工作经验或参与过考核分配改革项目者优先考虑。
招聘实施流程请应聘者关注”中文发集团“微信公众号发布相关内容及要求参与应聘。