公司简介
掌跃互动-总部北京 天津、深圳等地有分公司；
公司业务主要做信息流代理商（国内+海外）、本地生活服务商、目前已经打造自己的IP方向、业务拓展覆盖30+城市。年轻化，氛围好，稳定长期发展期待你们的投递
岗位职责
1.制度体系搭建与落地：主导或参与公司人事管理制度（如考勤、入离职、绩效考核、员工关系等）的制定、修订与解读，确保制度符合劳动法规及公司战略；推动制度落地执行，收集各部门反馈并优化，解决制度执行中的常见问题。
2. 招聘与配置支持：协助完成招聘全流程，包括发布岗位、筛选简历、组织面试、办理入职手续等；建立员工信息档案库，动态更新员工信息，确保人事数据准确完整。
3. 员工关系管理：负责员工入离职、转正、调岗等手续的办理；组织员工关怀活动（如新人融入、节日福利、离职面谈等），处理简单的员工咨询与纠纷，维护和谐的劳资关系。4. 完成领导安排的其他工作。
岗位要求
1.本科及以上学历，人力资源相关专业优先，1-3年相关工作经验优先。
熟悉招聘流程与技巧，具备良好的识人能力和沟通表达能力。
2.了解劳动法律法规，有处理员工关系问题的实际经验，具备较强的同理心和问题解决能力。
3.工作积极主动，责任心强，能同时应对多项任务并高效完成。
薪酬福利
早九晚六、周末双休不加班、法定休息、 底薪加提成
横纵向发展 职级 初-中-高
五险一金、员工趣味活动（王者荣耀比赛活动、知识脑筋急转弯抢答、生日、大型年会等)、员工关怀