工作职责：

1. 负责讲师的招聘、培训与发展，以及绩效评估，打造专业高效的培训团队。

2. 作为产品经理，跟踪认证行业动态，收集培训市场需求，设计培训产品，协助讲师开发培训产品设计产品宣传资料。

3. 制定年度培训计划与预算，跟踪培训效果，优化课程，建立培训档案。

4. 开发培训相关宣传材料，与市场部门合作，提升公司品牌形象。

任职要求：

1. 本科及以上学历，人力资源管理、教育学、心理学等相关专业优先。

2. 5年以上培训管理经验，认证公司或相关行业背景优先。

3. 熟练使用培训开发工具，具备良好沟通、组织协调及团队管理能力。

4. 责任心强，抗压能力强，有创新思维，熟悉认证行业动态。