岗位职责：

1. 负责分公司人事、行政日常事务管理；

2.负责分公司人员招聘管理，包括招聘渠道管理、职位发布、简历筛选、面试邀约、面试及安排复试；

3.负责员工入离职手续办理、合同签订、档案管理；

4.负责员工考勤管理、五险一金缴纳、居住证、户口及档案管理；

5.负责分公司行政采购、费用管控、固定资产管理；

6. 负责公司各项福利政策的执行及组织、举办公司各类集体活动，丰富企业文化；

7. 完成领导交代的其他任务；

任职要求：

1. 人事、行政管理等相关专业，有3-5年以上人事行政工作经验；

2. 熟悉办公室日常事务性工作，并熟练掌握各类办公用软件

3. 为人细致，有责任心；

4. 性格开朗，善于沟通。