1，负责员工入职、转正、调动、离职等手续办理，包括劳动合同签署、离职文档签署、员工档案管理；

2，负责人力资源系统管理：包括人力资源基础数据、薪酬、绩效、假勤等系统的信息录入、更新及定期维护，确保数据准确性和系统高效运行；

3，负责社保公积金管理、考勤管理；负责接待员工人力资源各方面的日常咨询、跟进反馈并解决：负责员工事务办理如人事证明出具；

4，负责提供各类统计数据报告 (人力资源报告，统计报告，审计报告等) ；