工作职责：
1.根据部门工作需要，协助完成招聘、培训、员工关系、档案管理等人力资源相关的工作；
2.协助日常招聘支持，完成日常招聘系统操作等工作；
3.协助培训组织、协调工作；
4.配合完成员工入转调离等阶段手续办理；
5.完成与人力资源有关的数据统计分析、人才库、员工档案等相关资料维护和更新；
6.完成上级交办的其他制度发布、文件归档和资料整理工作。
任职条件：
1.本科及以上学历，专业不限、人力资源类专业优先；
2.大三、大四，研二、研三等在校课程较少者优先；