【岗位职责】
1、协助负责推进公司月度、年度绩效考核工作，协同推进市场人员等各岗位绩效考核评价方案建立及实施
2、负责组织各部门、员工年度绩效计划、方案的跟进、评审与指标跟踪管理、负责日常考核管理（月、年等绩效管理）、推动、组织绩效面谈等；
3、完成领导交代的其他事情。
【任职资格】