1、组织制定及优化公司人力资源管理规范及流程，并负责落地实施；
2、根据公司的战略，协助制定人力资源规划；
3、根据公司经营需要，组织落实招聘工作；
4、制定和完善公司各部门绩效考核方案，并组织实施；
5、合理规划和控制人力成本，提高人均效能；
6、制定并优化公司行政管理制度，并负责落地实施；
7、统筹管理办公环境、办公设施设备；
8、组织会议、活动、接待，协调各部门行政需求；
9、建立和完善公司档案管理制度，并组织实施。
岗位要求
1、大学本科以上学历，人力资源、管理类相关专业；
2、5年以上人力资源工作经验，3年以上人事经理管理经验，医疗器械背景优先；
3、熟悉人力资源相关法律法规，拥有实践经验；
4、较强的跨部门协调能力和风险意识；
5、中共党员优先。