岗位职责：
1.全面负责项目公司人力资源工作（组织、人才、氛围），对项目公司业务增长和团队管理负责；
2.承接集团战略人力资源要求，推行规范化和制度化管理；
3.对项目公司中高管团队和干部梯队、人才梯队的发展进行规划和推进；
4.组建人力资源团队，培养人力资源下属。
职位要求：
1.7年以上人力资源经验，有团队管理经验；
2.熟悉商业地产行业，有一定的行业资源；