岗位职责：

1. 结合公司战略目标与业务发展需求，制定并完善公司中长期人力资源战略规划，为公司战略实现提供人力支持。

2. 负责公司关键岗位和高端人才的线下招聘工作，为公司选拔优秀人才，提供人才保障。

3. 主导公司文化建设工作，推动文化理念的提炼、传播和落地。

任职要求：

1. 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业。

2. 8年以上人力资源管理工作经验，3年以上人事总监工作经验。

3. 具备优秀的团队管理能力和沟通协调能力。