岗位职责：
1.人力资源部工作跟进；
2.检查企业考勤统计表，统计员工的工资薪酬数据，；
3.执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
4负责人事档案资料的收集、分类、整理、建档、保管、销毁，严守机密，严格执行借阅、查阅登记制度。